Zināms minimālās mēnešalgas apmērs 2016. gadā

15. December 2015.

Grāmatvedība

Ministru kabineta 24.11.2015. noteikumi Nr. 656 “Noteikumi par minimālās mēneša darba algas apmēru normālā darba laika ietvaros un minimālās stundas tarifa likmes aprēķināšanu”, kas publicēti 26. novembrī, nosaka minimālās algas apmēru 2016. gadā.

Minimālā mēnešalga ir noteikta 370 eiro apmērā (šogad – 360 eiro).

Būtiskas izmaiņas ir saistībā ar minimālās stundas likmes apmēru. Līdz šim noteikumos vienmēr bija noteikta fiksēta stundas likme. Jaunie noteikumi paredz, ka minimālo stundas likmi aprēķina, izmantojot šādu formulu:

TL_min = MDA/h, kur:

TL_min – minimālā stundas tarifa likme eiro;

MDA – valstī noteiktā minimālā mēneša darba alga (2016. gadā 370 eiro);

h – normālā darba laika stundu skaits mēnesī (piecu dienu darba nedēļa un 40 stundas nedēļā vai piecu dienu darba nedēļa un 35 stundas nedēļā, vai sešu dienu darba nedēļa un 40 stundas nedēļā, vai sešu dienu darba nedēļa un 35 stundas nedēļā), tai skaitā svētku dienu stundu skaits, ja darbinieks neveic darbu svētku dienā, kas iekrīt darbiniekam noteiktajā darba dienā.

Tas nozīmē, ka stundas likme katru mēnesi būs atšķirīga, jo normālā darba laika stundu skaits pa mēnešiem atšķiras.

Labklājības ministrijas mājaslapā (http://www.lm.gov.lv/text/2525) ir ievietots stundas likmes aprēķins 2016. gadam:

Normālā darba laika stundu skaits mēnesī un minimālās stundas tarifa likmes apmērs (5 darba dienu nedēļa un 40 stundas nedēļā) pa mēnešiem			Normālā darba laika stundu skaits mēnesī un minimālās stundas tarifa likmes apmērs (6 darba dienu nedēļa un 40 stundas nedēļā) pa mēnešiem
Mēnesis	Normālā darba laika stundu skaits mēnesī	Minimālā stundas tarifa likme, eiro	Mēnesis	Normālā darba laika stundu skaits mēnesī	Minimālā stundas tarifa likme, eiro
Janvāris	168	2,2024	Janvāris	172	2,1512
Februāris	168	2,2024	Februāris	167	2,2156
Marts	184	2,0109	Marts	181	2,0442
Aprīlis	168	2,2024	Aprīlis	172	2,1512
Maijs	176	2,1023	Maijs	174	2,1264
Jūnijs	176	2,1023	Jūnijs	174	2,1264
Jūlijs	168	2,2024	Jūlijs	172	2,1512
Augusts	184	2,0109	Augusts	181	2,0442
Septembris	176	2,1023	Septembris	174	2,1264
Oktobris	168	2,2024	Oktobris	172	2,1512
Novembris	176	2,1023	Novembris	174	2,1264
Decembris	176	2,1023	Decembris	179	2,0670
Normālā darba laika stundu skaits mēnesī un minimālās stundas tarifa likmes apmērs pusaudžiem un darbiniekiem, kuri pakļauti īpašam riskam (5 darba dienu nedēļa un 35 stundas nedēļā) pa mēnešiem			Normālā darba laika stundu skaits mēnesī un minimālās stundas tarifa likmes apmērs pusaudžiem un darbiniekiem, kuri pakļauti īpašam riskam (6 darba dienu nedēļa un 35 stundas nedēļā) pa mēnešiem
Mēnesis	Normālā darba laika stundu skaits mēnesī	Minimālā stundas tarifa likme, eiro	Mēnesis	Normālā darba laika stundu skaits mēnesī	Minimālā stundas tarifa likme, eiro
Janvāris	147	2,5170	Janvāris	151	2,4503
Februāris	147	2,5170	Februāris	146	2,5342
Marts	161	2,2981	Marts	158	2,3418
Aprīlis	147	2,5170	Aprīlis	151	2,4503
Maijs	154	2,4026	Maijs	152	2,4342
Jūnijs	154	2,4026	Jūnijs	152	2,4342
Jūlijs	147	2,5170	Jūlijs	151	2,4503
Augusts	161	2,2981	Augusts	158	2,3418
Septembris	154	2,4026	Septembris	152	2,4342
Oktobris	147	2,5170	Oktobris	151	2,4503
Novembris	154	2,4026	Novembris	152	2,4342
Decembris	154	2,4026	Decembris	157	2,3567

Darbiniekiem, kuriem noteikta summētā darba laika uzskaites sistēma un kuri nostrādājuši pārskata periodā vairāk nekā normālā darba laika ietvaros noteikto darba laiku (stundas), pārskata perioda beigās, aprēķinot virsstundu piemaksu, izmanto pārskata perioda vidējo minimālo stundas tarifa likmi, kuru aprēķina pēc formulas:

TL_minv = MDA * n/hp, kur:

TL_minv – pārskata perioda vidējā minimālā stundas tarifa likme virsstundu piemaksas aprēķināšanai eiro;
MDA – valstī noteiktā minimālā mēneša darba alga;
n – kalendāra mēnešu skaits pārskata periodā;
hp – normālā darba laika stundu skaits pārskata periodā, tai skaitā svētku dienu stundu skaits, ja darbinieks neveic darbu svētku dienā, kas iekrīt darbiniekam noteiktajā darba dienā.

Pārskata perioda vidējās minimālās stundas tarifa likmes virsstundu piemaksas aprēķināšanai aprēķināšanas piemērs par pārskata periodu 2016. gada janvārī – martā:

TL_minv = MDA * n/hp, kur:

TL_minv – pārskata perioda vidējā minimālā stundas tarifa likme virsstundu piemaksas aprēķināšanai eiro;
MDA – valstī noteiktā minimālā mēneša darba alga (370);
n – kalendāra mēnešu skaits pārskata periodā (3 mēneši);
hp – normālā darba laika stundu skaits pārskata periodā, tai skaitā svētku dienu stundu skaits, ja darbinieks neveic darbu svētku dienā, kas iekrīt darbiniekam noteiktajā darba dienā (168 stundas janvārī + 168 stundas februārī + 184 stundas martā = 520 stundas pārskata periodā).

TL_minv = 370 * 3/520 = 2,1346 eiro

Linda Puriņa,

LLKC Grāmatvedības un finanšu nodaļas vadītāja